2019年成公認(rèn)5G元年 上半年5G人才需求增長(zhǎng)8倍

隨著5G牌照的發(fā)放，2019年成為公認(rèn)的5G元年。在5G商用加緊布局的當(dāng)下，激烈的競(jìng)爭(zhēng)使得各個(gè)城市和企業(yè)對(duì)于相關(guān)人才的需求更為迫切，5G人才的需求出現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。

如何填補(bǔ)巨大的人才缺口，將是未來(lái)5G產(chǎn)業(yè)和企業(yè)搶占風(fēng)口和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)力的關(guān)鍵所在。

上半年5G人才需求增長(zhǎng)8倍 供給增長(zhǎng)滯后

隨著5G時(shí)代大幕初啟，激烈的競(jìng)爭(zhēng)使得企業(yè)對(duì)于5G人才的需求更為迫切。近日智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》顯示，2019年1-5月5G相關(guān)招聘職位數(shù)同比增速達(dá)806.60%，而投遞簡(jiǎn)歷同比增速僅為151.04%，供給增長(zhǎng)明顯滯后。

同時(shí)，在5G商用加緊布局的當(dāng)下，與5G密切相關(guān)的通信類人才需求也呈爆發(fā)式增長(zhǎng)。報(bào)告顯示，通信/電信運(yùn)營(yíng)與增值服務(wù)行業(yè)、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)的就業(yè)景氣指數(shù)分別從2019年一季度的0.77、0.68提升至1.62、1.16。

對(duì)此，杭州名駒企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理沈敏躍亦有體會(huì)。據(jù)介紹，今年下半年，該公司接到的5G人才尋訪委托項(xiàng)目較上半年有明顯增加，需求集中在通信、計(jì)算機(jī)軟件、智能硬件等行業(yè)。

5G人才有“錢途”也有前途 杭城引才應(yīng)充分發(fā)揮政策和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)

與需求爆發(fā)式增長(zhǎng)的趨勢(shì)相同，5G人才相關(guān)崗位薪酬亦呈現(xiàn)大幅增長(zhǎng)。報(bào)告顯示，2018年1-5月5G相關(guān)崗位平均薪酬為10839元，2019年1-5月為15644元，增長(zhǎng)率達(dá)44.33%，平均月薪高于長(zhǎng)居薪酬榜首位的基金、證券等金融行業(yè)。

不僅僅有“錢途”，5G行業(yè)還具有廣闊的產(chǎn)業(yè)前景。以錨定“全國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)第一城”發(fā)展目標(biāo)的杭州為例——如今，杭州正著力打造5G標(biāo)桿城市，在5G基站建設(shè)、創(chuàng)新應(yīng)用、5G創(chuàng)新園、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目等方面均走在全國(guó)第一方陣。與此同時(shí)，今年4月，杭州出臺(tái)《杭州市加快5G產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策》，圍繞創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)、應(yīng)用、基礎(chǔ)設(shè)施、保障5個(gè)方面設(shè)置了17條“含金量十足”的政策舉措，鼓勵(lì)5G創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

培養(yǎng)周期長(zhǎng)、專業(yè)要求高 交叉型、復(fù)合型人才難覓

有行業(yè)前景，有企業(yè)需求，又有高薪待遇，但5G人才供給仍嚴(yán)重不足，且這一缺口有不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)。“這與5G行業(yè)對(duì)專業(yè)知識(shí)要求高、人才培養(yǎng)難度大有直接關(guān)系。”智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)說(shuō)。

據(jù)李強(qiáng)透露，5G作為一個(gè)高科技的交叉領(lǐng)域，未來(lái)將廣泛應(yīng)用于不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景，還將與云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)融合應(yīng)用，這些都對(duì)人才的知識(shí)深度和廣度提出了更高要求。而從智聯(lián)招聘過(guò)往承接的5G相關(guān)企業(yè)招聘來(lái)看，企業(yè)尋覓的候選人大多畢業(yè)于知名院校計(jì)算機(jī)以及信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，并在知名企業(yè)從事技術(shù)崗位。

“短期內(nèi)，5G人才難以倚賴高校培養(yǎng)輸出。”針對(duì)這一現(xiàn)狀，李強(qiáng)分析，下一步，應(yīng)由一些大型社會(huì)化協(xié)會(huì)組織或者企業(yè)推出標(biāo)準(zhǔn)化課程，以幫助通訊、信息工程類人才盡快向5G轉(zhuǎn)型，助力實(shí)現(xiàn)快速的人才蓄積。

據(jù)浙江兆豐機(jī)電股份有限公司副總經(jīng)理付海兵介紹，作為一家老牌制造業(yè)企業(yè)，兆豐機(jī)電將在5G時(shí)代積極探索建立“5G+”智能制造工廠。為此，企業(yè)需要招聘兼具工業(yè)軟件開(kāi)發(fā)和制造業(yè)背景的復(fù)合型5G人才。