一是千方百計引才。先后引進20多個高層次科技人才團隊,其中7個團隊獲各級財政支持7900萬元,劉屹團隊創辦的艾可藍公司2020年在深圳證券交易所掛牌上市,成為本市首家上市科技型企業。滿足高校、企業等對外國科技人才的需求,2019年7月以來共引進外國人才44人。支持國家級科技特派員趙輝玲及其團隊開展科技攻關,成功培育“皖南黃兔”國家級新品種,填補了池州建市以來國家級畜禽新品種空白。
二是搭建平臺聚才。建設江南輕合金新材料產業研究院、智能裝備技術研究院等產業技術研究院,成立產業技術創新戰略聯盟11個。建成國家級科技孵化器2個、省級眾創空間4個,省級各類企業創新平臺99家。支持市經開區建設池州(上海)科創中心,支持艾可藍、華宇電子等10多家企業在上海、南京等地建設高水平研發中心,加速吸引集聚各類科技人才。
三是支持企業用才。推進企業與高校院所開展產學研合作,目前全市已有200多家企業與40多家高校院所開展多種形式合作。鼓勵和支持企業在項目實施過程中高效利用高校院所人才和創新團隊,解決技術難題,促進科技成果轉化。2021年全市共申報省級科技項目44項,開展校企合作項目34項;首次獲批國家重點研發項目1項,獲批省科技重大專項3項、省重點研發項目7項。
四是創新機制留才。池州市政府修訂出臺了《池州市支持科技創新若干政策》,保留支持高層次科技人才團隊創新創業等內容,增加“鼓勵引進人才”等相關政策。“十三五”以來,全市共兌現市級科技獎補政策資金達1.4億元。
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