首富貝佐斯“左右護法”：亞馬遜執行團隊結構一覽

在亞馬遜11月召開的最近一次全體員工大會上，首席執行官杰夫·貝佐斯解釋了為什么他不再在會議上接受員工的現場提問。他說，有些問題已經變得過于針對小型團隊，而公司的新方案會使世界各地的員工提交問題變得更加容易。

然而，貝佐斯說，這個改變并不是為了避免尖銳的問題。他笑著補充道，因為在最糟糕的情況下，他可以把這些問題留給他的執行團隊成員。

根據美國全國廣播公司財經頻道(CNBC)發布的一段會議錄音顯示，貝佐斯曾說，“毫無疑問，這會阻礙我，因為我很樂意說‘我不知道’。”“當然，如果這個問題超級難，我就把它委派給別人。”

貝佐斯關于委派的說法讓人忍俊不禁，但這也反映了其領導文化的一個重要的方面:多年來他與亞馬遜最高層的高管建立了牢固的友情。

貝佐斯和其他領導者之間的信任和舒適的相處氛圍是非常重要的，因為高層的穩定是亞馬遜成功的關鍵原因之一。眾所周知，亞馬遜高層的人員流動率非常低，其中許多人在亞馬遜已經工作了好幾年，甚至好幾十年，貝佐斯此前曾強調這點是亞馬遜的優勢之一。

根據CNBC發布的一份內部組織結構圖顯示，亞馬遜最高層的高管基本上與CNBC在2017年11月發布的領導層結構圖沒有什么變化。以貝佐斯為例，他只失去了一位直接下屬，而這個直接下屬這兩年都沒有找新的工作。

然而，在較低級別的高管中，情況有了一些顯著的變化。不同尋常的是，去年亞馬遜離職了好幾位擔任副職的高管，而貝佐斯也失去了兩名“S團隊”成員。“S團隊”是一個由十幾名高管組成的緊密團隊，以歷史上很少有人離職而聞名。

但是有一件事卻沒有改變:在亞馬遜面向消費者的業務中，如零售、云計算和硬件等，幾乎所有高管都是白人。在這48位高管中，只有4位是女性。如果算上公關和人力資源方面的職位，這個數字還會略微上升，但貝佐斯唯一的女性直接下屬仍然是人力資源高級副總裁貝絲·加萊蒂(Beth Galetti)。

這個高管群體中沒有非裔美國人，只有少數亞裔。然而，許多“影子”顧問職位卻都是女性。“影子”顧問是一個非常令人垂涎的臨時職位，她們會跟隨高管參加每一次培訓會議。

目前記者未能聯系到亞馬遜的代表置評。

除了人力資源、財務和法律等非面向消費者的業務，以下是亞馬遜最重要的六個決策者以及他們的直接下屬:

亞馬遜首席執行官杰夫·貝佐斯(Jeff Bezos)

除了一項非常顯著的損失，貝佐斯去年的直接下屬中幾乎沒有什么變化。正如CNBC去年12月報道的那樣，迭戈·皮亞昆蒂尼(Diego Piacentini)此前長期擔任亞馬遜高管，也是亞馬遜最大的股東之一，在與意大利政府合作兩年之后，他決定離開亞馬遜。

皮亞昆蒂尼的離職尤其有趣，因為這是繼市場部副總裁塞巴斯蒂安·岡寧安(Sebastian Gunningham) 3月份離職后，“S團隊”在2018年的第二次失利。“S團隊”的成員在公司領導不同的項目時，不需要直接向貝佐斯匯報。

貝佐斯還得到了一個新的影子顧問高薇，她是該職位的第二位女性。

全球消費者首席執行官杰夫·威爾克(JeffWilke)

Wilke的團隊去年發生了一些人事變動，至少有五名直接下屬離職或職位發生變動。Prime項目的副總裁格雷格•格里利(Greg Greeley)和消費者參與部的副總裁Chee Chew分別跳槽去了Airbnb和Twilio，岡寧安(Gunningham)跳槽去了WeWork。

Peter farice去年接手了岡寧安的大部分工作，但是在市場團隊改組后他也離開了公司。市場營銷副總裁尼爾·林賽，接替了格里利之前的角色，現在管理著全球市場營銷和Prime項目。挑選分類系統的副總裁Sukumar Rathnam去年曾是Wilke的直接下屬之一，但現在卻向Wilke團隊中的其他人述職。

經營國際業務的拉斯•格蘭迪內蒂是僅次于Wilke擁有最多直接下屬的人，因為亞馬遜正積極擴大海外業務。Wilke的影子助理莎拉·簡·岡特已被華裔女子王云燕取代。

AWS首席執行官安迪·雅西(Andy Jassy)

Jassy的團隊去年在他直接下屬這一方面也發生了一些變動。前開發和管理工具副總裁Scott Wiltamuth加入了機器學習服務團隊。AWS Support的副總裁布倫特•賈耶仍在LinkedIn個人資料中列出了這個頭銜，但根據公司內部組織結構圖，他已不再向Jassy述職。

Jassy的影子顧問克里斯托•沃爾什-艾倫已被亞馬遜韓國前主管道格•葉取代。

此外，正如Geekwire之前報道的那樣，于2017年從Salesforce加入的Adam Bosworth，現在負責AWS的新產品，這些新產品很可能與AWS Everyone有關，這是一個秘密的“低代碼/無代碼”軟件項目。

還有一些領導者不是AWS的成員，但卻向Jassy述職。“神秘的大挑戰”團隊負責人Babak Parviz和Twitch的創始人Emmett Shear都是AWS的首席執行官。但目前還不清楚Jassy在這些團隊的日常運作中參與了多少。

商業發展和其他企業發展部副總裁杰夫·布萊克本(Jeff Blackburn)

布萊克本負責管理亞馬遜的“其他”部分，比如廣告和視頻服務，他的直接下屬中發生了兩個重要變動。阿爾伯特·程于2017年暫時接替羅伊·普萊斯擔任亞馬遜工作室的負責人，而現在由詹妮弗·索爾克接替。曾與普萊斯密切合作的杰森•羅佩爾也已離職。

亞馬遜的廣告主管保羅•科塔斯、IMDB的李約瑟和亞馬遜音樂的史蒂夫•布隆也都向布萊克本述職。

亞馬遜設備數字管理部副總裁戴夫·利普(Dave Limp)

Limp負責的所有硬件和Alexa語音助理團隊，也沒有發生大的人事變動。只是道格拉斯•布隆伯格不再向Limp述職，但他仍留在公司。

據彭博社報道，一個名為“灶神星”(Vesta)的秘密機器人項目正致力于開發一款新的家用機器人，這一項目由第126號實驗室的資深高管格雷格澤爾負責運營。

Ring首席執行官杰米·西米諾夫和“S團隊”成員湯姆·泰勒也向Limp述職。西米諾夫在亞馬遜去年以近10億美元收購Ring后加盟亞馬遜。

全球公司事務部副總裁杰伊·卡尼(Jay Carney)

卡尼曾任美國總統巴拉克•奧巴馬的新聞秘書，目前負責亞馬遜所有的企業溝通和公共關系，以及全球公共政策。他的團隊今年可能會面臨更大的壓力，因為亞馬遜會設法解決關于公司的政策問題。

他的團隊中最大的人事變動是聘用了來自谷歌的Susan Pointer，她現在負責歐洲、中東和非洲以及亞太地區的所有公共政策問題。結果就是，至少有5名卡尼之前的直接下屬不再直接向他述職。

卡尼團隊的一些成員有政府的背景，考慮到該公司可能面臨更多的監管審查，這是不無道理的。邁克爾·龐克曾擔任美國駐世界貿易組織大使7年，于2017年初加入亞馬遜。Brian Huseman也在聯邦貿易委員會工作了7年多。

在卡尼的直接下屬中，有兩個值得注意的新成員是塔瑪拉·戈利休和維姬·伊吉亞。戈利休負責亞馬遜工作室的公關，伊吉亞負責亞馬遜原創電影團隊的公關。在亞馬遜工作室前公關主管克雷格•伯曼去年離職后，這兩人現在都向卡尼述職。