小米之家取消“機器激勵”工作環(huán)境變“糟糕”

5月12日消息 據(jù)AI財經(jīng)社消息，小米之家前管培生柯蘭(化名)在接受采訪時表示，小米之家直營店除了取消了“機器激勵”之外，其工作環(huán)境也變得有些“糟糕”。

總部天天抽查監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)有顧客但店員不上去服務(wù)，店長將在群里被通報

在職的小米之家員工告訴柯蘭，前幾天，;店長壓力大，，但是顧客普遍對一進(jìn)店就被店員“包圍”的行為表示排斥?？绿m的同事吐槽稱“三四千的工資，讓我們學(xué)習(xí)五星級酒店和海底撈。”

事實上，5月5日，媒體就曾報道過小米之家線下店取消賣手機提成一事。根據(jù)小米之家直營店員工透露，小米之家直營店從今年3月份開始，全面取消了員工賣手機的提成，改為只拿底薪績效。根據(jù)員工級別的不同，底薪也不同，底薪是3300元起。

而媒體拿到的一份聚集了小米重要貿(mào)易伙伴的微信群聊天記錄顯示，今年3月份曾有經(jīng)銷商在群中抱怨，稱一臺手機5個點的零售利潤，一個月賣1000臺手機也撐不起成本。

“此信息完全失實。從渠道機制到相關(guān)薪酬機制等描述全然謬誤偏頗。”

不過此事被小米集團公關(guān)部總經(jīng)理徐潔云予以否認(rèn)，稱

根據(jù)AI財經(jīng)社的報道，似乎從側(cè)面印證了小米手機的線下利潤對經(jīng)銷商有點“不公平”。

東北的手機零售商張笠(化名)告訴AI財經(jīng)社記者，自己的店鋪銷量中，小米手機僅占5%，與有些品牌“沒法pk，不是一個量級的。”

小米做線下還是互聯(lián)網(wǎng)思維，對經(jīng)銷商的重視程度和投入的資源遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠

張笠給出了自己的看法。首先，分銷商和零售商利潤太低，讓小米處在被動的位置;其次，;最后，小米手機沒有節(jié)奏和持續(xù)性。

關(guān)于小米手機沒有節(jié)奏性和持續(xù)性，張笠解釋道，“紅米Note 7 、小米9效果不錯，下個節(jié)點的產(chǎn)品呢?不知道，又跟不上來了。”他還舉例稱，2017年的小米5X剛發(fā)布時，店里效果很好，也給到分銷商足夠的利潤空間，但是沒多久“就突然沒有了，好像是他們上面人員變動，很頻繁”。

小米2018年賣出約1.19億臺智能手機，出貨量高居全球第四

有意思的是，本月初，小米集團(01810.HK)發(fā)布公告稱，根據(jù)其管理賬目，小米集團2019年第一季度智能手機出貨量超過2750萬臺;而小米的2018年財報顯示，，IoT平臺已連接約1.509億件設(shè)備(不包括手機和筆電)。互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)順勢增長，期間收入達(dá)160億元，同比增長61.2%。