報告顯示：新基建人才缺口長期存在 年底將達417萬人

智聯招聘日前發布的《2020年新基建產業人才發展報告》顯示，我國新基建核心技術人才缺口長期存在，預期年底將達417萬人。

從具體職位看，2020年一季度，信息基礎設施產業核心技術崗位中，缺口較大即就業景氣指數較高的職位以軟件開發類為主，包括Java開發工程師、軟件工程師、Android開發工程師、高級軟件工程師、嵌入式軟件開發、系統架構設計師等，多為5G、大數據、人工智能等各領域的通用技術人才。

獵聘大數據研究院發布的2020新基建中高端人才市場就業吸引力報告顯示，新基建中高端人才布局前20城市以一線城市、部分新一線城市及較為發達的二線城市為主。其中北京、深圳、上海位居前三，占比分別為20.49%、13.13%、12.95%，屬于第一梯隊。杭州、廣州、成都、南京、重慶、西安、武漢七個城市屬于第二梯隊，占比區間為2.09%到6.03%。其他10個城市為第三梯隊，各市占比均低于2%。

從新基建職位供給來看，北深上杭新基建在線職位數量領先全國，北京位居第一。從學歷分布來看，本科學歷的人才占比為64.58%，碩士學歷的人才占比為25.08%，兩者合計為89.66%;博士學歷的人才占比為0.84%。這表明新基建人才普遍具有良好的教育背景，基礎素質過硬。