蘋果下月將根據(jù)入職時間向旗下零售商店員工發(fā)放數(shù)額不等的一次性獎金,最少為200美元,最多可拿到1000美元。
此舉表明蘋果正努力讓零售業(yè)務(wù)重回正軌。據(jù)知情人士透露,蘋果將向今年3月31日之前入職的零售商店員工發(fā)放1000美元的一次性獎金,而在3月31日之后入職的員工將獲得500美元的獎金。知情人士稱,在今年假期購物季期間入職的新員工能得到200美元的獎金。蘋果售后服務(wù)AppleCare員工以及在線銷售人員也將獲得相應(yīng)獎金。
但在另一份備忘錄中,蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克(Tim Cook)批評那些向媒體泄露公司信息的員工。蘋果公司最近產(chǎn)品發(fā)布會的關(guān)鍵細(xì)節(jié)以及上周召開的全公司會議內(nèi)容都被提前公之于眾。
據(jù)相關(guān)備忘錄顯示,庫克稱自己從許多員工那里聽說,“看到會議內(nèi)容泄露給記者,他們感到非常沮喪”。“在產(chǎn)品發(fā)布時,我們宣布的大部分細(xì)節(jié)也被提前泄露給了媒體。”
這份備忘錄引發(fā)了一些員工的擔(dān)憂,他們認(rèn)為蘋果的政策過于嚴(yán)格。在蘋果公司專注于推出新款iphone和其他設(shè)備之際,這也可能是一種潛在的干擾。iPhone 13系列智能手機(jī)已于上周開始預(yù)售,并將于本周五上市。
蘋果在9月14日召開的秋季發(fā)布活動內(nèi)容還包括第七代蘋果手表和經(jīng)過重新設(shè)計的iPad mini,這些新品拉開了蘋果假日購物季的序幕。今年圣誕節(jié)將是對蘋果零售業(yè)務(wù)的一次關(guān)鍵考驗。
蘋果很少在全公司范圍內(nèi)發(fā)放獎金,這將是一項非同尋常的福利。上一次蘋果大規(guī)模發(fā)放獎勵還是在2018年,當(dāng)時蘋果向全體員工授予價值2500美元的限制性股票。知情人士說,這次獎金將以現(xiàn)金形式發(fā)放,而不是以股票形式發(fā)放。蘋果公司的一名代表拒絕置評。
蘋果向零售員工發(fā)放獎金,是對他們最近一段時間工作的認(rèn)可。自2020年以來,全球各地的蘋果零售商店多次關(guān)閉又重新開放,數(shù)千名員工被分配到在線銷售崗位。在蘋果零售商店關(guān)門期間時,員工工資仍照常發(fā)放。
由于全美各個企業(yè)都在競相吸引員工入職,蘋果還面臨著勞動力緊缺的不利局面。
據(jù)知情人士稱,一些員工認(rèn)為,蘋果發(fā)放獎金是承認(rèn)零售業(yè)務(wù)表現(xiàn)不佳和企業(yè)員工不安情緒日益加劇。蘋果員工也抱怨薪酬公平和其他問題,美國國家勞資關(guān)系委員會(NLRB)正在調(diào)查兩起備受關(guān)注的案件與此有關(guān)。
在上周的公司全體員工會議上,蘋果談到薪酬平等等問題。蘋果高管表示,一旦發(fā)現(xiàn)薪酬差距,就會及時解決。庫克還在會上提到了Epic Games訴訟案中所取得的進(jìn)展。
本周,他繼續(xù)抱怨信息泄露事件。
庫克在備忘錄中表示:“我向你們保證,我們正在盡一切努力找出泄漏消息的員工。”“如你所知,我們不允許泄露公司信息,無論是產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)還是會議細(xì)節(jié)。”(辰辰)
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