圖譜發(fā)布三款智能機(jī)器人 RPA技術(shù)賦能企業(yè)人才招聘

12月7日，圖譜正式發(fā)布了三款智能機(jī)器人產(chǎn)品，圖譜創(chuàng)始人、CEO吳海寧深入解析了圖譜的使命及品牌口號(hào)“讓找人才從此變得容易”。創(chuàng)立5年來(lái)，圖譜一直專注于招聘系統(tǒng)、尋才系統(tǒng)和微信招聘平臺(tái)產(chǎn)品的打磨及服務(wù)提升。

而此次發(fā)布的RPA(Robotic Process Automation )機(jī)器人流程自動(dòng)化技術(shù)具有合規(guī)、高效、穩(wěn)定和無(wú)侵入的特性，RPA機(jī)器人技術(shù)使企業(yè)招聘渠道不再分散，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)與外部招聘渠道的自動(dòng)連接，也讓主動(dòng)出擊“找”人才變得更加省時(shí)省力，真正解決了企業(yè)找人難的痛點(diǎn)。

“圖譜將多年潛心研究的RPA機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用于招聘產(chǎn)品，正在賦能數(shù)百家大中型企業(yè)的自動(dòng)化招聘流程，不斷升級(jí)的智能處理技術(shù)極好地體現(xiàn)了人類智能的發(fā)展趨勢(shì)。”圖譜首席架構(gòu)師孫紹軍表示。

而招聘助手機(jī)器人基于深度識(shí)別引擎和海量數(shù)據(jù)樣本，通過特色智能語(yǔ)義分析功能，識(shí)別招聘過程中的對(duì)話文字和語(yǔ)音，實(shí)現(xiàn)和候選人的實(shí)時(shí)互動(dòng);并通過機(jī)器學(xué)習(xí)能力，完善用戶畫像系統(tǒng)，持續(xù)提升候選人應(yīng)聘過程中的溝通互動(dòng)體驗(yàn)。圖譜合伙人、COO高建凱談到：“在企業(yè)招聘中，打造有溫度的、個(gè)性化的雇主品牌是實(shí)現(xiàn)人才吸引的重心，圖譜將智能化、個(gè)性化的招聘助手機(jī)器人應(yīng)用在微信招聘平臺(tái)上，讓企業(yè)在運(yùn)用社交平臺(tái)進(jìn)行人才吸引時(shí)，更具魅力。”

IPA(Intelligent Process Automation )機(jī)器人即智能匹配機(jī)器人技術(shù)，是基于海量數(shù)據(jù)，通過精準(zhǔn)機(jī)器學(xué)習(xí)和算法將傳統(tǒng)的文本匹配提升為智能化行為匹配，將此項(xiàng)技術(shù)在招聘平臺(tái)上的應(yīng)用正成為高科技企業(yè)人才招聘的主流發(fā)展趨勢(shì)。吳海寧闡述到：“很多企業(yè)可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的文本匹配以實(shí)現(xiàn)相關(guān)簡(jiǎn)歷和職位的推薦，但這種匹配不足以支撐企業(yè)招聘業(yè)務(wù)的真正需求。圖譜在其招聘流程管理系統(tǒng)中已多年嘗試并即將正式推出的“IPA機(jī)器人”技術(shù)經(jīng)過了與阿里巴巴等國(guó)際知名企業(yè)伙伴的深度探討，不斷突破與創(chuàng)新，期望利用機(jī)器人技術(shù)深度學(xué)習(xí)招聘人員或業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)篩選簡(jiǎn)歷和候選人的行為，并結(jié)合面試及反饋信息，幫助企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)人才與崗位的智能匹配，大大提升招聘成功率。

圖譜發(fā)布的三款智能機(jī)器人產(chǎn)品各顯其能，其中RPA機(jī)器人及招聘助手機(jī)器人技術(shù)已在眾多大型企業(yè)，尤其是行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)客戶中完成規(guī)模化商用。

此外,圖譜還和名片全能王、易路、和勤、SHL、實(shí)習(xí)僧等業(yè)務(wù)伙伴共同簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，期望結(jié)合各方技術(shù)、資源、服務(wù)優(yōu)勢(shì)，共同賦能企業(yè)人才管理。同時(shí)圖譜和HRCLUB、法寶網(wǎng)、智享會(huì)等行業(yè)、區(qū)域的垂直生態(tài)伙伴、會(huì)員機(jī)構(gòu)也聯(lián)合發(fā)布了渠道賦能戰(zhàn)略，旨在打造全新的移動(dòng)端垂直招聘生態(tài)體系，讓企業(yè)招聘的渠道版圖更加精細(xì)化和專業(yè)化。

吳海寧表示：“單純的ATS(候選人追蹤系統(tǒng))已不能滿足企業(yè)的招聘需求，向前延伸的Sourcing(人才搜尋)平臺(tái)和移動(dòng)端社交招聘平臺(tái)才是人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的核心工具。圖譜憑借多年來(lái)對(duì)招聘業(yè)務(wù)的深耕和理解，重心一直聚焦在人才吸引與搜索，聚焦在人類智能與人工智能技術(shù)的結(jié)合、開發(fā)應(yīng)用上。今后圖譜也將一直致力于用不斷升階的人工智能技術(shù)解決企業(yè)的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，高效賦能客戶和人力資源領(lǐng)域的生態(tài)合作伙伴。”