日本人跳槽到初創企業的行情正上漲 薪資水平普遍高于其他企業

日本人跳槽到初創企業的行情正在上漲。跳槽到成立不滿10年的企業(不含外資)的人的平均年收入在2019年1-2月超過720萬日元(約合人民幣43萬元)，比上市企業平均水平高出100萬日元(約合人民幣6萬元)。過去7年的年平均漲幅約為5%，大幅高于上市企業(約1%)。新興企業為了增強競爭力，以優越條件招聘專業人才。如果來自大型企業的人才轉移增加，將推動新產業的增長。

大型人才中介JAC Recruitment的數據顯示，跳槽到初創企業的人的平均年收入在啟動調查的2012年為514萬日元(約合人民幣31萬元)，但2019年1-2月達到721萬日元(約合人民幣43萬元)，增加了40%。與2018年全年水平相比增加了20萬日元(約合人民幣1.2萬元)以上。

東京商工調查(Tokyo Shoko Research)的調查顯示，2017財年(截至2018年3月)日本上市企業的平均年收入約為620萬日元(約合人民幣37萬元)。以往如果從大企業跳槽到新興企業，年收入下降的情況很多。隨著局面發生逆轉，在大企業積累了經驗的人才容易跳槽到初創企業的情況日趨明顯。

人才中介BizReach的統計顯示，從大型企業跳槽到IT初創企業的人數在過去2年里增至2.5倍。日本國內初創企業的融資規模處于歷史最高水平，在此情況下容易將籌集的資金用于獲得人才。

拉動社會招聘的是電子商務和人工智能(AI)等IT相關初創企業，據JAC Recruitment表示，尤其是“對數據分析等IT技術人員的需求強烈”。