京東離職員工違反競業(yè)限制入職菜鳥 支付違約金122913.7元

于某與北京京東世紀貿(mào)易有限公司勞動爭議案二審日前宣判，北京市第二中級人民法院維持一審判決，于某需返還京東公司提供的競業(yè)限制補償金87276元，以及支付違反競業(yè)限制義務(wù)的違約金122913.7元。

天眼查APP顯示，2015年4月于某入職京東，任物流開放業(yè)務(wù)部相關(guān)負責人，雙方簽訂截止2018年6月30日的勞動合同。2017年5月17日，于某因個人原因辭職，并在關(guān)于要求履行保密及競業(yè)限制義務(wù)的通知上簽字，要求于某從離職生效之日起算12個月內(nèi)不得進入與京東從事、經(jīng)營或投資相同或類似業(yè)務(wù)，具有競爭關(guān)系或沖突的任何企業(yè)、組織或其他經(jīng)濟實體及其下屬或關(guān)聯(lián)公司。

于某自稱隨后入職上海某某人才服務(wù)有限公司，從事化妝品、洗護用品的快銷顧問咨詢工作。但京東發(fā)現(xiàn)其入職阿里巴巴旗下菜鳥網(wǎng)絡(luò)，遂以違反競業(yè)限制義務(wù)為由提起仲裁。2019年8月30日，京開勞人仲委作出京開勞人仲字[2019]第599號裁決書，裁決于某向京東貿(mào)易公司返還違反競業(yè)限制義務(wù)的違約金872760元，返還競業(yè)限制補償金87276元。

于某不服仲裁結(jié)果提起訴訟。北京市大興區(qū)人民法院審理認定于某違反京東競業(yè)限制義務(wù)，一審判處于某返還京東競業(yè)限制補償金87276元，支付違反競業(yè)限制義務(wù)的違約金122913.7元。

于某不服一審判決結(jié)果。2020年8月28日，北京市第二中級人民法院維持一審判決。