Axel Maschka摩比斯全球營銷總部首位非韓籍高管

2020年11月,摩比斯突破國籍限制,聘用畢業于名校、具有30余年行業從業經歷的Axel Maschka為全球營銷總部副社長。值得一提的是,Axel Maschka是一位非韓籍人才,是第一位在摩比斯內部擔任如此高職位的非韓籍人士。這一聘用行為,不僅彰顯了摩比斯積極開拓北美、歐洲、中國整車市場的決心,也體現了摩比斯壯大與優化團隊的決策。

從招聘行為看摩比斯用人理念

“打破國籍壁壘,別讓國籍成為拒絕優秀高素質人才的銅墻鐵壁”,這一直是摩比斯選人用人的準則。早在2016年,摩比斯就突破了國籍限制,在北美和歐洲研發中心、韓國京畿道麻北研發中心等邁出了聘用非韓籍人士的步伐,并開始聘用非韓籍高管。此后,摩比斯為了發展車燈及車載信息娛樂系統,又加大力度聘用了一大批非韓籍優秀專業人才。只不過,此前聘用的非韓籍高管職位均低于全球營銷總部副社長。

從這一系列行為中不難發現,摩比斯雖然是地地道道的韓企,但是在招聘人才方面,摩比斯緊跟全球化步伐,注重本土化招聘與國際化招聘的靈活運用,吸引了一大批來自世界各國的高端人才。

摩比斯聘用Axel Maschka有助于提升隊伍競爭力

在此次任命副社長的過程中,摩比斯給予了Axel Maschka極大的贊譽與充分的肯定。Axel Maschka曾在德國斯圖加特大學工程專業就讀,并順利畢業。上學期間,積累了豐富的理論專業知識;工作后,在沃爾沃等眾多知名企業工作,對銷售、工程設計以及采購均有接觸。在長達30多年的工作中,積累了豐富的經驗。在擔任法雷奧等公司的領導期間,不斷總結經驗,不停學習進步。還曾擔任歐洲零部件供應商協會理事,對亞歐和北美市場有深入了解與強大的分析能力。

另外,Axel Maschka還有自己創辦公司的精力,對于風險預判也有足夠了解。引入如此優秀的人才,對于壯大摩比斯現有隊伍,提升隊伍競爭力與綜合實力有著一定的積極意義。

摩比斯聘用Axel Maschka有助于開拓全球市場

對于摩比斯而言,Axel Maschka的履歷是亮點,更是開逆勢上揚,為開拓海外營銷渠道助力。目前,雖然疫情帶來的沖擊以及行業競爭的加劇仍不容忽視,摩比斯前三個季度的銷售額已經超過全年目標的百分之七十。

因此,要實現良性的可持續發展,要在激烈的市場競爭中占據有利地位,變危為機,就必須開拓全球市場。而Axel Maschka對亞歐等市場的深入了解恰好能為市場的開拓提供助益。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。