人社部：外賣、快遞小哥等“網約工”或將有工傷保險

2月18日消息，目前，我國外賣員、網約車司機等“網約工”群體已達數千萬。然而，“網約工”等新業態的勞動關系較為特殊，導致該群體難以獲得工傷保險的制度保障。

在2018年全國兩會期間，多名政協委員指出，新業態從業人員以靈活、彈性、平臺、共享等就業形式存在，不具備法定意義上的勞動合同關系，致使該群體工傷保險缺失，需求迫切。委員們建議，應完善現有的工傷保險制度，盡快將該群體納入工傷保險制度保障當中。

對此，人社部在答復中表示，工傷保險制度是建立在具有穩定勞動關系基礎上的，而新業態重新定義了工作和就業，勞動用工去雇主化、勞動關系靈活化特征愈發明顯，“對現行的工傷保險制度帶來巨大挑戰”。

根據人社部2017年對網絡平臺、快遞公司等新業態企業員工參保情況調研，部分新業態大型企業的勞動關系由于較傳統，其職工參保情況較好;也有部分新業態企業的勞動關系屬于“弱傳統型”“去傳統型”，其職工參加工傷保險情況較差。

人社部表示，將適時啟動《工傷保險條例》的再次修訂工作，把外賣員、網約車司機、快遞員等新業態從業者納入工傷保險制度保障當中。

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