人工智能滲透到技術(shù)領(lǐng)域 AI行業(yè)存在嚴重的性別失衡

12月18日消息，據(jù)外媒報道，人工智能(AI)已經(jīng)滲透到了技術(shù)領(lǐng)域，并可能顛覆從醫(yī)療保健、零售到運輸?shù)拿恳粋€行業(yè)。但世界經(jīng)濟論壇(WEF)發(fā)布報告稱，圍繞AI開發(fā)的市場存在某些與其他領(lǐng)域看起來很像的問題。

WEF在最新發(fā)布的報告中稱，美國從事AI開發(fā)的人員中性別差距很大。在該行業(yè)，女性比例還不到1/4。WEF的AI和機器學(xué)習(xí)主管凱·弗思-巴特菲爾德(KayFirth-Butterfield)表示：“創(chuàng)造AI的人應(yīng)該代表人類整個群體，這絕對是非常關(guān)鍵的。”

弗思-巴特菲爾德補充說，偏見可以進入編碼過程中，所以缺乏多樣性意味著“我們實際上并沒有代表人類整體，我們在這有個巨大的問題。”

分析發(fā)現(xiàn)，AI領(lǐng)域開發(fā)人員的性別差距是其他行業(yè)人才庫的3倍，AI中的女性不太可能被安排在高級職位上。而這種差距具有現(xiàn)實意義。

2016年，微軟在Twitter上發(fā)布了名為“Tay”的聊天機器人，作為會話學(xué)習(xí)的實驗。這項試驗很快就遇到了問題，因為Twitter用戶開始在推文中發(fā)表厭惡女性和種族主義言論，Tay開始向用戶重復(fù)這一觀點。

最近，谷歌在Gmail中發(fā)布了一個預(yù)測文本功能，在這個功能中，該算法做出了有偏見的假設(shè)，提及護士時使用女性代詞。谷歌最終停止了這一功能，并不再建議使用代詞。

弗思-巴特菲爾德還指出，我們最受歡迎的虛擬助手，包括蘋果、亞馬遜和谷歌的產(chǎn)品，都使用女性的聲音，它們是專為服務(wù)和接受命令而設(shè)計的。

她說，程序員“正在復(fù)制這樣一個事實，即在呼叫中心接聽電話的人往往是女性，但如果我們有更多不同的團隊創(chuàng)建它，我們就可以用AI創(chuàng)造一個不同的世界。”

當(dāng)然，并不是所有多樣性的好處都是顯而易見的。但報告說，改變這一比例需要采取積極主動的措施。

非營利性組織AI4All的首席執(zhí)行官苔絲·波斯納(Tess Posner)說：“當(dāng)你把更多的人帶到這個領(lǐng)域，你就會得到更多的創(chuàng)造性成果。”AI4All是致力于增加包括AI在內(nèi)的領(lǐng)域的多樣性。

弗思-巴特菲爾德和波斯納都認為，多樣性程度較高的公司表現(xiàn)更好。波斯納說：“我們看到，多樣性促進了創(chuàng)新，也促進了技術(shù)本身的發(fā)展。如果來自不同背景的人在構(gòu)建AI系統(tǒng)，它將更好地代表整個社會的意愿。”