馬云談996工作制：不想被社會拋棄 就必須努力工作

11月8日，馬云在烏克蘭基輔國際經濟論壇上再次談到996工作制。他表示如果想要擁有光明未來、不想被社會拋棄、想成功，那就必須努力工作。自己在洗澡、上廁所、跑步的時候也在思考，從未停止過工作，也依然享受生活。

馬云解釋，為什么阿里巴巴需要“996”，因為有6000萬的生意伙伴在依靠我們進行著，我們不努力工作，他們也會跟著絕望。馬云稱，如果你不喜歡自己的工作，就算每天只干兩個小時也會覺得糟透了。但是如果像我這樣熱愛自己的工作，對所做的事充滿熱情，每天10個小時、15個小時都不算什么。

996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時(或不到)，總計10小時以上，并且一周工作6天的工作制度。

今年3月份，中文網絡一度熱議“996”工作制度，甚至有程序員專門建立注冊了一個996.icu的域名，訴控互聯網公司996工作制。

今年4月份馬云曾多次談到“996”制度，在他看來，中國BAT這些公司能夠996，是一種福報。馬云稱自己支持996工作制，對于熱愛工作的人而言，12個小時工作時長也不算長。他還提到，阿里的使命是“讓天下沒有難做的生意”，而實現使命必須有付出：“加入阿里，你要做好準備一天12個小時，否則你來阿里干什么?”

與中國互聯網公司的“996”相比，近日，有一條消息火遍了各大媒體平臺，就是微軟日本推行新制度“上四休三”。所謂“上四休三”就是從周一到周四是上班時間，而周五、六、日是正常的休息時間。

根據微軟日本制度改革的結果來看，試行新工作制度之后，“勞動生產率”(即月銷售額除以雇員人數)與去年8月相比提高了近40%。除此之外，開會的時間也大大地縮短了，用電量和打印量也節省了很多。而且根據員工們對“上四休三”的表態，92.1%的員工表示非常滿意，剩下8%左右是，與客戶的時間發生了沖突，直接影響了自己在公司的業績。