人人車“裁員”引爭議：客戶信息代替補償金

提起人人車，大家或許對它的廣告并不陌生。

但最近它們卻陷入了不少麻煩。看看新聞Knews之前曾報道了人人車掛誤導信息等二手車業務亂象。

沒想到，這邊的客戶投訴還沒了結，那邊人人車的業務員也打來了電話投訴。 原來，人人車公司打算清退員工時，居然拿"資源包" 來代替離職補償。這所謂的 "資源包"到底是什么呢?看看新聞Knews記者隨即展開了調查。

“裁員”引爭議：客戶信息代替補償金

當事員工們說，他們都是人人車上海方面的正式員工，主要從事評估、銷售、售后等工作。2月18日，他們接到公司口頭通知，讓他們主動簽署離職協議，大家的系統帳號同時被關停。

他在接受看看新聞Knews記者采訪時表示：“公司說我們這邊被單方面解雇了，2月份的工資和績效公司現在也不發，沒有給我們任何回復，我們到公司找領導討說法，公司領導也說他們這邊解決不了，是北京總部這邊下的決定。”

據了解，這些員工是與北京善義善美科技有限公司簽訂的勞務合同。記者查詢發現，人人車的商標信息顯示就是善義善美，而善義善美和人人車兩家企業的法定代表人都是同一人。目前，這些合同還剩一兩年才到期。

現在，提前離職不說，公司在談及離職補償時，居然說用資源包來代替補償金。只要同意離職，就讓一名銷售與一名評估師搭伙，帶著一個包含250條買賣人信息的資源包"自謀出路"。

人人車售后員工表示：“你等公司賠等到明年去，我這個錢你們簽完離職，讓上海東區打給你，這東區自己賣了(資源包)拿錢。”

當記者問到什么是資源包?”人人車銷售員沈先生則表示：“公司希望出錢給到我們一定的線索量，可能是買家的，也可能來自賣家的。”

因為人人車上海蕰川路辦公點內仍然有人在上班，看看新聞Knews記者試圖進入內部采訪，一位不愿意透漏身份的相關負責人表示，現場的投訴人目前還是他們的員工，可以進門，但記者則不行，要采訪的話，事后會有公關人員和記者聯系。

人人車上海方面負責人表示：“公司所有財產的處置方式，公司說了算對不對。”

不過，截至到發稿前，看看新聞Knews記者也沒有接到來自人人車方面的回復。

延伸：企業問題不少 亂象頻現

事實上，人人車引發的爭議不斷。據央廣中國之聲此前報道，在河南鄭州，有用戶發現，人人車APP平臺原有的自主提現功能欄消失，保證金難以退還。

今年一月份，人人車對外宣布，與成都市金牛區政府簽訂人人車運營投資總部項目合作協議。CEO李健還在朋友圈中高調宣布，人人車獲得了成都金牛區政府40億元資金支持，同時人人車將在成都設立第二總部。

但事情很快就被成都市金牛區政府給“打臉”否認了。人人車方面隨后表示，該筆錢是由政府搭臺協助人人車，通過銀行、基金、金控平臺等市場方式，逐步實現獲得40億元甚至更高的資金支持。

而人人車公司員工更是透露，他們長期為業務量刷單，不刷領導就讓離職。此外，還有近30萬元的刷單費久拖未還。這不僅坐實了人人車遭遇資金困難，也印證了這家企業的違規刷單惡習沒有改觀。

律師：泄露公民個人隱私涉嫌違法

解除勞動合同，單位支付的補償金到底能不能像人人車方面一樣，通過所謂的資源包來補償呢?

馮明浩律師：根據我國勞動合同法的規定，用人單位解除勞動合同(關系)，首先必須要有一個法律規定的理由，如果非因勞動者過錯而解除勞動合同的，比如雙方協商解除或裁員等等，那用人單位就需要支付經濟補償金，用所謂資源包來代替經濟補償金，是不符合勞動合同法的規定的。這里還有一個公民個人信息的保護問題。若果人人車沒有征得被搜集者，也就是用戶的同意，就把這些信息披露給離職員工的話，那肯定是違法了網絡安全法的規定。如果披露個人信息的情節非常嚴重的話，還將面臨刑事責任。

上海市捷華律師事務所高級合伙人律師 胡玥

用人單位解除勞動合同，需發送書面通知，而且，解除勞動合同，單位應該支付補償金，而不能像人人車這樣通過所謂資源包來補償員工。更何況，這種所謂的資源包涉及泄露公民個人隱私。如果公司說以一種資源包的方式提供給員工作為經濟補償的話，首先對于資源包如果確實是涉及到公民隱私的話，可能這還不是一個可以合法交易的資產。”