職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)這六種情況時(shí)，是越來(lái)越差的信號(hào)，最好要提前防范

職業(yè)發(fā)展是大家生活中重要的部分，它能夠決定一個(gè)人的成就和財(cái)富。無(wú)論是初入社會(huì)的青年，還是資深職場(chǎng)人士，都需要時(shí)刻關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。然而，有時(shí)候?yàn)榱税l(fā)展職業(yè)，我們會(huì)不自覺(jué)地忽略一些重要的信號(hào)。這些信號(hào)，當(dāng)被忽略時(shí)，就可能會(huì)使自己的職業(yè)發(fā)展變得越來(lái)越差。本文將從六個(gè)方面討論出現(xiàn)這種情況的信號(hào)，并向大家推薦有效的防范措施。

(相關(guān)資料圖)

一、固化思維

固化思維是指思維慣性產(chǎn)生的不良影響。它使想象力和創(chuàng)造力大打折扣，甚至導(dǎo)致觀念上的滯后。在表示工作意見(jiàn)或解決問(wèn)題時(shí)，局限性思維可能導(dǎo)致對(duì)問(wèn)題的削弱或敵意，長(zhǎng)期下去，這種狀態(tài)值得警惕。

避免方法：

· 積極面對(duì)反饋并接受新想法

· 建立學(xué)習(xí)型組織文化，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，并認(rèn)真對(duì)待員工建議

· 增加外部接觸和學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)面

二、舒適區(qū)域過(guò)長(zhǎng)

存在舒適的區(qū)域是好的，但過(guò)長(zhǎng)時(shí)間呆在舒適區(qū)域，就不太健康了。當(dāng)一份工作變得重復(fù)無(wú)趣時(shí)，熱情淡化，積極性下降，忙碌到失去發(fā)展前景。

· 嘗試新領(lǐng)域 / 角色

· 增加工作項(xiàng)目

· 尋找具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)

三、乏味的工作

數(shù)據(jù)輸入和文檔管理工作雖然很重要，但乏味的工作相對(duì)而言成就感構(gòu)建度不高，對(duì)于這樣的工作，應(yīng)考慮更具挑戰(zhàn)性并標(biāo)榜個(gè)人能力的工作。

· 加入志愿者團(tuán)隊(duì)，參加配合小團(tuán)體或績(jī)效評(píng)估工作會(huì)議

· 盡量爭(zhēng)取客戶(hù)動(dòng)態(tài)

· 把工作與階段性目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。

四、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)

如果人們將更多時(shí)間用于規(guī)模逐漸擴(kuò)大、日益競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域，那么剩余的時(shí)間就會(huì)不可避免地被浪費(fèi)，最后會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。

· 加入新領(lǐng)域

· 注重自己的價(jià)值，并獲得更好的機(jī)遇

· 增加自信，不再為競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生的回報(bào)感到負(fù)心

五、角色歧視

工作環(huán)境中的歧視是相當(dāng)常見(jiàn)的，無(wú)論是職位或年齡的、種族、性別、文化背景、社交能力的等歧視。這會(huì)對(duì)個(gè)人的晉升和福利產(chǎn)生嚴(yán)重影響，并導(dǎo)致個(gè)人迷失，在職業(yè)發(fā)展上越來(lái)越發(fā)展。

· 解決內(nèi)部和外部歧視的偏見(jiàn)

· 關(guān)注及時(shí)的公司學(xué)習(xí)和健康審查

· 投訴 / 反映有關(guān)歧視問(wèn)題，建立有效機(jī)制

錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)總是讓我們心生惋惜。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，每一次機(jī)會(huì)都有可能改變未來(lái)。它們通常伴隨著巨大風(fēng)險(xiǎn)和高度拼搏精神，最終取得成功的人所需的精益求精的態(tài)度。

· 實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃并設(shè)立目標(biāo)

· 積極主動(dòng)地尋找新機(jī)會(huì)

· 建立強(qiáng)大的職業(yè)人脈 ( 關(guān)系 ) 網(wǎng)絡(luò)

總結(jié)

職業(yè)發(fā)展不可忽視的事項(xiàng)，每個(gè)人都必須時(shí)刻關(guān)注，好的機(jī)會(huì)不會(huì)等你。所以，如果我們能持續(xù)地學(xué)習(xí)和發(fā)展技能，探索新的可行領(lǐng)域，并保持積極的思維狀態(tài)，那么我們就能夠避免上述六種越來(lái)越差的信號(hào)并為未來(lái)創(chuàng)造自己需要的機(jī)會(huì)。

公眾號(hào)后臺(tái)：

標(biāo)簽：