深圳富士康搬遷 撤離發展壯大之地卻是為哪般？

料顯示，2008-2014 年，短短的幾里，深圳龍崗以制鞋、家具為代表的低端制造業大面積倒閉，而以智能手機為代表的高端制造業利潤空間進一步萎縮，即將面臨生存困難之局面。

在這種背景下，富士康等企業已經有了遷址的想法和行動，這也在所難免。

據《深圳商報》報道，2016 年開春，深圳富士康已經暫停招聘正式員工。2015年11 月份，又有消息稱，富士康擬在南寧打造千億元級產業園，富士康在內部也提出了“發展內地，制造轉移”的口號，將部分生產線轉移到山東煙臺、重慶、河北廊坊、北京亦莊等地。

富士康在大陸的總部就設在深圳，從1988 年開始在深圳發展至今，現已成為世界500 強中的27 位，發展速度不可謂不迅猛，深圳速度連世界都為之驚嘆。然而，從創建到現在將近30 年，要撤離自己發展壯大之地卻是為哪般?

第一，深圳房價的飆升倒逼實體企業撤離

受益于地緣優勢，深圳一直是臺灣及國外企業的落戶內地的最佳地址，近幾年，不斷攀升的房價卻又提高了實體企業的土地成本和經營成本，大量實體企業正在撤離深圳。

對于深圳的高房價，華為創始人任正非在接受新華社采訪時，曾經說了這么的一段話，“深圳房地產太多了，沒有大塊的工業用地了，現在土地越來越少，越來越貴，產業成長的可能空間就會越來越小，既然要發展大工業、引導大工業，就要算一算大工業需要的要素是什么，這個要素在全世界是怎么平均的，算一算每平方公里承載了多少產值，這些產值需要多少人，這些人要有住房，要有生活設施。生活設施太貴了，企業就承載不起;生產成本太高了，工業就發展不起來。”

樓市是吞噬財富的推手，房價瘋漲碾碎的不僅是購房者的安居夢，也推高了實體企業的土地成本和經營成本，很多高科技企業都被驅離深圳。富士康也難幸免。

第二，不斷攀升的人力成本進一步壓縮企業利潤空間

近幾年，中國大陸地區基礎人力成本不斷攀升，不再被稱為世界代工廠和廉價勞動力的代名詞，工人的權益得到相應有效的保障，待遇也進一步得到提升，深圳市政府也出臺了相應的最低工資標準。雖然有了相當大的改善，但離工人期望值還有一定的差距，體現在珠江三角洲地區近段出現的“用工荒”問題進一步突現，招工難是深圳高科技制造業共同面臨的問題，富士康概不列外。

就富士康集團旗下主要從事蘋果手機生產的iDPBG 事業群，在蘋果秋季發布會前后都會進入生產高峰期，用工需求異常龐大，為了普通求職者入職，推薦人入職富士康的獎金從7 月份的600 元一直飆升到現在的1800 元，這直接推動了富士康招募成本的增加，企業之間招工競爭越演越烈。

綜合上述，富士康之所以能夠比較好地生存下來，并將企業越做越大，除了技術、管理等方面的原因之外，加工成本低廉是富士康最需要考慮的問題。在哪投資、投多少、怎么投，關鍵不在城市大小、不分什么國家、什么地區，而在運行成本、生產成本、勞動力成本等的高低。哪里生產成本低、運行環境好，就搬遷到哪里。反之，就要撤離。技術、管理等只是富士康成功的一個方面，能否賺錢、賺多少錢才是富士康關注的焦點，也是富士康能否留住的關鍵。

企業和商業永遠是生存第一，當一個城市的成本越來越高，企業為了生存，必然會逃離這個成本越來越高的城市。這是深圳無法避免的悲劇。