攜程公司高管層提出自愿降薪 董事局主席梁建章將實行0薪

今天，IT時代網獲悉，攜程CEO孫潔在3月9日發出內部信，稱從本月開始，自己與董事局主席梁建章將實行0薪。攜程公司高管層也提出自愿降薪，最低半薪，直至行業恢復。其他員工暫緩漲薪，服務部一線員工可正常調漲薪資。

孫潔在內部信中寫道，當下國內疫情進入較為穩定的階段，全球疫情仍前景未明，需要做好長期“戰疫”的準備。

近日梁建章也在接受采訪時表示，這是自公司成立以來“虧得最多的一年，或者至少一個季度”。梁建章提到，他不認為在線旅游業的格局會因疫情發生很大變化，誰先能夠做比較好的促銷跟推廣，誰就會比較快地恢復。

目前來看，除了高管自愿降薪，攜程還在采取其他措施改善資金情況，比如推出預售產品矩陣。CMO孫波表示，希望通過這種方式幫助產業鏈上的合作伙伴提前回流現金。

據早先平臺發布的《2020旅游目的地復蘇指數報告》顯示，已經有超過40個國內目的地復蘇指數超過50，顯示出回暖期初期的跡象。對于攜程、去哪兒等平臺來說，復蘇的旅游行業正給它們帶來利好消息。

以下為孫潔內部信：

和衷共濟，戮力謀遠

親愛的伙伴：

經歷了保障消費者權益、幫扶產業鏈供應商為主的“戰疫”第一階段，上周開始，攜程已經進入“戰疫”的第二階段，我們聯動數百個目的地、全產業鏈資源方共同啟動了“旅游復興V計劃”。

當下，國內疫情進入較為穩定的階段，全球疫情仍前景未明，我們在對未來保有信心的同時，也要理性看待，做好長期“戰疫”的準備。

在這方面，我和James將帶領集團高管做出表率。從本月開始，James和我開始0薪;公司高管層也提出自愿降薪，最低半薪，直至行業恢復;其他員工暫緩漲薪;服務部一線員工可正常調漲薪資。短暫的韜光養晦是為了長遠的厚積薄發。相信我們大家同心協力，很快會迎來旅游行業的再度蓬勃增長。