京東員工排隊離職？回應：完全是謠言

近日有媒體報道稱“京東員工排隊離職，最高峰時一天400多人”。3月28日下午，京東方面對此作出回應，表示該信息完全是謠言，是個別人員和機構有組織地將企業正常人員流動進行夸大不是的虛假傳播。

京東在聲明中還表示，目前，京東僅2019屆大學應屆畢業生簽約人數就超過1300人，并將于未來三個月內陸續入職;同時，京東今年還將擴招1.5萬個崗位。

【延伸閱讀】除了離職風波，近期京東還被爆出“要求員工梳理親屬及同學關系”和實行“995”工作制，對此官方如何回應?

京東回應“要求員工梳理親屬及同學關系”3月19日下午，有京東員工爆料，京東要求員工梳理親屬及同學關系，名義是“管理需要”，并要求當日下班前提交。具體范圍包括：

1.配偶：包含情侶及訂婚關系2.直系血親3.三代以內旁系血親及配偶關系4.近姻親關系5.同學(自小學起)

若未按實際存在關系上報，將被視為違反公司誠信原則。而后京東辟謠稱只需要提交親屬關系即可。但另有知情人員稱，通知中是需要提交同學關系。網友評論認為，疑似為摸清裙帶關系。

對此，3月19日晚間，京東在官方微博發表聲明回應稱：“感謝大家對京東的關心。這次對京東員工親屬和同學關系梳理是一個日常管理舉措，旨在進一步提升管理效率，建立一個人際關系簡單透明、晉升更加公平的職場環境。”

京東回應“995”工作制：不強求但要全情投入近日在職場社交平臺脈脈上，有京東員工稱，京東即將實行“995”工作制。

對此，京東大快消事業群公關總監劉力回應：目前京東集團正在全面推進組織文化和戰略的升級，管理層將率先以身作則，回歸初心，用創業的激情和斗志引領下一階段的發展。我們不會強制要求員工加班，但鼓勵大家全情投入，高效產出，不僅為客戶和合作伙伴，也為自己和家人創造出更大的價值。

來源：綜合上游新聞、紅星新聞、環球網