觀點：筑巢引智，紹興市科協(xié)“一家三站”建設結碩果

【資料圖】

科普時報記者 陳杰

“在科研成果轉化落地上，政府應在高校與企業(yè)之間搭建起一座能有效溝通交流的橋梁。”在紹興文理學院聯(lián)手浙江金佰利環(huán)境科技有限公司建立的博士創(chuàng)新站，紹興文理學院生命科學學院院長胡保衛(wèi)告訴記者，產學研結合是科研成果轉化的最優(yōu)途徑，在當前普遍存在科研院校有技術但缺產業(yè)實踐、企業(yè)有產業(yè)實踐而缺技術支持的大前提下，紹興市科協(xié)主動搭臺，高校與企業(yè)聯(lián)手科研成果轉化的“大戲”也就唱成了。

胡保衛(wèi)院長所說的“橋梁”，其實是紹興市科協(xié)目前正在積極推進的“一家三站”創(chuàng)新平臺建設。近年來，紹興市科協(xié)一直聚焦服務人才強市、創(chuàng)新強市的首位戰(zhàn)略，深入實施“院士智力集聚”“專家柔性引進”“博士合作共建”的“一家三站”立體式引智體系建設，構建以“院士之家”為區(qū)域科技創(chuàng)新服務綜合平臺，以院士工作站服務科技創(chuàng)新龍頭企業(yè)，以專家工作站服務科技創(chuàng)新骨干企業(yè)，以博士創(chuàng)新站服務中小型企業(yè)的創(chuàng)新驅動發(fā)展模式，加強產學研合作，推進科技成果轉化。

“院士之家”舉辦的人才對接活動 紹興市科協(xié)供圖

作為較早成立的企業(yè)博士創(chuàng)新站，金佰利環(huán)境科技的博士創(chuàng)新站共有各類駐站博士11人，并已獲得國家專利38項。金佰利董事長謝家海告訴記者，博士創(chuàng)新站的工作模式的創(chuàng)新坐班和走班相結合，可根據項目的需要靈活配置博士團隊，在不大幅增加公司投入的情況之下，引入高校“智力”來切實解決企業(yè)生產過程中遇到的技術難題。“博士創(chuàng)新站通過精準對接中小企業(yè)與院校青年博士，搭建產學研用合作平臺，探索‘科研、教學、踐行’于一體的應用型人才培養(yǎng)模式，讓更多科研成果走出實驗室，把科技成果落到實處。”

在技術創(chuàng)新和成研成果轉化上，高校跟企業(yè)一直都有著各自明確的需求，缺少的是如何將這一互補的需求進行融合和精準匹配。紹興市科協(xié)出面組織高校參與博士創(chuàng)新站建設，看到的就是能進一步對接導師、專家、團隊以及所屬產業(yè)學協(xié)會等資源，幫助中小企業(yè)實現科技創(chuàng)新、轉型升級，進而助推經濟高質量發(fā)展。截至2022年，紹興市已建有91家市級博士創(chuàng)新站、2家省級博士創(chuàng)新站，與近30所國內高校的130余位博士建立合作，共開展項目合作108項。胡保衛(wèi)認為，博士創(chuàng)新站的建立，既能通過博士團隊充分發(fā)揮生產流程管理、產品迭代升級、科技項目申報等微技術創(chuàng)新和科技管理等功能，也能幫助企業(yè)完善人才培養(yǎng)機制，為企業(yè)技術人員提供培訓指導，培養(yǎng)一批企業(yè)技術人才，形成助力城市科技發(fā)展的磅礴力量。

除了積極推進院士工作站和博士創(chuàng)新站的建設外，紹興市科協(xié)還大力推動學會服務站建設，引進專家補充專家?guī)熨Y源，組織策劃、主辦、承辦各類科技活動，營造科技創(chuàng)新氛圍。截至目前，紹興市有區(qū)、縣（市）共建立省級以上區(qū)域學會服務站45家。近三年來，學會服務站累計專家進企業(yè)786次，服務企業(yè)1151家次，成果轉化145項。

紹興市科協(xié)相關負責人透露，“一家三站”平臺建設一直堅持需求導向、目標導向和效果導向，致力于搭建高校、科研院所、政府和企業(yè)共同參與的創(chuàng)新發(fā)展平臺。2022年，紹興市轄區(qū)建站單位累計引進和培育人才678名，促進科技成果轉化及推廣應用499項，產業(yè)共性技術開發(fā)275項，累計創(chuàng)造利潤53.3億元。“‘一家三站’平臺的搭建，實現了企業(yè)與人才間的精準對接，促進科技經濟深度融合，為深入推動創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略貢獻了科協(xié)力量。”

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