京東實行“995”工作制引員工抱怨 回應：不會強制要求員工加班

在職場社交平臺脈脈上，有京東員工稱，京東即將實行“995”工作制。對此，京東大快消事業群公關總監劉力回應稱，我們不會強制要求員工加班，但鼓勵大家全情投入，高效產出，不僅為客戶和合作伙伴，也為自己和家人創造出更大的價值。

據悉，部分互聯網公司為了降低成本，提升企業效益，會實行“996”、“995”等工作制。在京東之前，杭州移動零售服務商有贊就在其年會上宣布，將實行996上班制(早九點至晚九點、每周工作六天)。而京東這邊經歷過去年的“水逆”之后，也在積極調整，并在前段時間宣布淘汰10%高管。

對于員工關于即將實行“995”工作制的抱怨，京東大快消事業群公關總監回應稱，拼搏和激情是寫在京東血液里的DNA，京東第一階段的成功就是靠做最苦最累的事情拼出來的，而京東未來的發展除了更加拼，別無捷徑。他表示，目前京東集團正在全面推進組織文化和戰略的升級，管理層將率先以身作則，回歸初心，用創業的激情和斗志引領下一階段的發展。我們不會強制要求員工加班，但鼓勵大家全情投入，高效產出，不僅為客戶和合作伙伴，也為自己和家人創造出更大的價值。

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