特斯拉美國員工董事及以上職位降薪20% 工廠5月4日恢復(fù)正常生產(chǎn)

據(jù)外媒報(bào)道，電動汽車制造商特斯拉于當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二向員工發(fā)布電子郵件，宣布了最新的降薪和休假安排，同時(shí)還計(jì)劃在5月4日之前恢復(fù)美國工廠的生產(chǎn)。

特斯拉在郵件中提到，對美國員工來說，副總裁及以上職位員工的降薪幅度為30%，董事及以上職位的降薪幅度為20%，其他職位降薪幅度為10%。

至于非美國員工，也會有相應(yīng)的薪酬削減舉措，具體細(xì)節(jié)將由當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)根據(jù)當(dāng)?shù)胤珊凸M(jìn)行溝通。這些降薪措施預(yù)計(jì)將持續(xù)到第二季度末。

由于舊金山灣區(qū)發(fā)布了“就地避難”禁令，特斯拉不得不在兩周前關(guān)閉了弗里蒙特工廠。鑒于新型冠狀病毒疫情引發(fā)的經(jīng)濟(jì)衰退，特斯拉在許多市場的門店也已關(guān)閉，需求也隨之下降。

到目前為止，員工始終在等待特斯拉宣布全公司范圍的減薪和休假安排，但與許多其他公司一樣，特斯拉現(xiàn)在正被迫采取幾項(xiàng)成本削減措施。

以下是特斯拉發(fā)送給員工的電子郵件全文：

感謝你們在這個(gè)前所未有的時(shí)刻繼續(xù)履行對特斯拉的承諾和我們的使命。我們知道度過這種艱難時(shí)刻并不容易，我們正在竭盡所能保證你們的安全和知情權(quán)，同時(shí)應(yīng)對世界各地的變化。

雖然我們將繼續(xù)保持最低限度的關(guān)鍵運(yùn)營，但除非發(fā)生重大變化，我們希望在5月4日恢復(fù)美國工廠的正常生產(chǎn)。在此之前，我們必須采取行動，確保我們保持在實(shí)現(xiàn)長期計(jì)劃的軌道上。

從4月13日開始，我們將實(shí)施以下行動，作為管理成本的更廣泛努力的一部分。這是整個(gè)公司做出的共同犧牲，這將使我們在這些充滿挑戰(zhàn)的時(shí)期取得進(jìn)步。

員工的工資將暫時(shí)降低

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這些降薪措施預(yù)計(jì)將持續(xù)到第二季度末。

至于非美國員工，也會有相應(yīng)的薪酬削減舉措，具體細(xì)節(jié)將由當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)根據(jù)當(dāng)?shù)胤珊凸M(jìn)行溝通。