特斯拉美國員工董事及以上職位降薪20% 工廠5月4日恢復正常生產

對于那些不能在家工作，也沒有被分配到關鍵崗位的員工，將被安排休假。在休假期間，你們仍然是特斯拉的員工(沒有工資)，并保留醫療福利。在休假結束之前，你們都不能上班，我們希望你們能在5月4日的時候回到公司。

在接下來的幾天內，我們會通過電子郵件向你們發送一份休假通知，其中會附加說明如何通過你們所在的州機構申請失業救濟。對于絕大多數休假的員工而言，失業福利將大致相當于正常的實得工資。

那些被分配到關鍵職能部門的員工，他們將繼續在現場報告。這些員工將由他們的經理或人力資源合作伙伴直接與之溝通。

關于績效考核問題，工資和時薪調整將暫時擱置，股權授予也將暫停。

如果你想自愿休假，請與經理和人力資源合伙人討論。我們會繼續密切監察有關情況，確保雇員的安全是我們的首要工作。

和往常一樣，對于那些在現場工作的人，如果你生病了或者對于上班感覺不舒服，請聯系你的經理并呆在家里。我們尊重你的決定，你不會受到懲罰。有關人力資源相關問題，請聯系您的人力資源合作伙伴。非常感謝你們為我們公司成功所做的一切。