【全球新要聞】公司倒閉了離職原因怎么寫

一、公司倒閉了離職原因怎么寫

(資料圖片僅供參考)

根據法律規定可以得知，離職的原因怎么寫都可以，勞動者只需要通知用人單位，用人單位是否接受勞動者離職原因并不重要，不妨礙勞動者辭職。如果是用人單位主動與員工解除勞動合同，或者單位的原因造成勞動者離職的，單位應當視情況向勞動者支付經濟補償。或者勞動合同法規定的需要補償的情形，員工都可以要求給予補償，否則可以去勞動局申訴。

勞動合同，又稱勞動契約、勞動協議。勞動合同是調整勞動關系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關系的基本前提，在勞動法中占據核心的地位。以合同期限為標準，勞動合同可分為三類：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同期限，是指勞動合同的有效時間，是雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止的時間，也是勞動關系具有法律約束力的時間。

二、股份公司倒閉股東承擔債務嗎?

找法網提醒您，股份公司倒閉股東一般情況下不需要承擔債務。公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

公司與股東、公司與法定代表人等高級管理人員在法律上都是獨立主體，股東在向公司出資后已經完成義務。對于有限公司的債務以及破產，股東或者高管人員一般情況不需要個人償還，除非是這些人為公司債務提供了擔保，或者是從公司抽逃、轉移資金、逃避債務等，在這些例外情況需要承擔，嚴格說擔保情況下需要私人財產還債這是擔保責任，而從公司轉移資金只是需要把公司的錢還給公司，這些資金本來就是公司而非私人財產。

三、公司倒閉申請破產的流程是什么?

公司破產要經以下法定程序：

1.破產的申請：破產申請，是指當事人向法院提出的宣告公司破產的請示。

2.破產的受理：人民法院裁定或受理公司破產案件后，應當在10日內通知債務人和已知的債權人，并發布公告。債權人應當在收到通知后的30天內，未收到通知的債權人應當自公告之日起3個月內向人民法院申報債權，說明債權的數額有無財產擔保并提交證明材料。逾期申報債權的，視為自動放棄債權。

3.破產的和解協議

破產和解是指人民法院受理和解申請或破產申請后、宣告債務人破產前，債務人和債權人會議就債務人延期清償債務、減少債務數額等事項達成和解協議，經人民法院認定后，終止破產程序的一種制度。

4.破產的宣告：法院對債權人或債務人提出的破產申請進行審理，確認其具備法定條件的即可宣告破產。

5.破產的清算：公司法規定，公司因不能清償到期債務，被依法宣告破產的，由人民法院依照有關法律的規定，組織股東、有關機關及有關專業人員成立清算組，對公司進行破產清算。

6.破產終結：破產終結是指法院裁定的破產程序的終結。

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