天天快報!全職太太離婚時可以要“工資”嗎？︱聽科普

(相關資料圖)

全職太太離婚時，要求給予家務勞動補償，多次引發關注。那么全職太太離婚時可以要“工資”嗎？民法典對此問題又有怎樣的規定呢？

民法典第一千零八十八條規定，夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協助另一方工作等負擔較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當給予補償。具體補償辦法由雙方協商，協商不成的，由人民法院判決。這一條是關于離婚經濟補償的規定。按照民法權利與義務一致原則，夫妻在照顧老人、子女或配偶，以及為家庭生活便利付出更多時間和精力的一方，離婚時應當享有相應經濟補償的權利。

根據民法典的上述規定，家務補償請求權的成立，需具備下列3個要件：(1)當事人行使權利的時間限于離婚之時，在婚姻關系存續期間或者離婚后提出，法院一般不予受理。(2)離婚時由當事人提出，法院不得主動適用。（3）提出經濟補償請求以付出較多義務為前提，不考慮雙方過錯因素，即無論雙方對于婚姻破裂是否有過錯，付出較多義務一方均可要求補償。

在司法實踐中，個案具有特殊性，勞動價值也無法完全客觀量化，需結合具體情形予以全面綜合考量。一般來講，主要考慮以下幾個因素：(1)投入家務勞動的時間長短。婚姻關系存續時間越長，付出的家務勞動時間越長，則補償數額也應相應增加。

(2)投入家務勞動的精力多少。比如，照料老人和撫育子女遠比洗衣、做飯等投入的體力、精力更多，因此強度較大或復雜的家務勞動應當獲得更多的補償。

(3)家務勞動對家庭貢獻的大小。一般來說，投入家務勞動的時間、精力越多，越有利于家庭和諧穩定，越有利于家庭財富增加，因此，家務勞動對家庭財富水平提高有益的，也應當作為確定補償數額的考量因素。

制作：科普湖南融媒體中心

編輯：劉小丹

初審：馬林虹

終審：羅鍇

標簽： 經濟補償 婚姻關系