二十五史與家國興衰 浙江大學出版社

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本書從領導者及其團隊的性格行為的角度解讀組織興衰，把中國每個朝代當作企業來看待，用通俗易懂的語言解讀中國各個朝代的領導者的性格類型，并通過數據統計和對照分析，探究中國各個朝代的領導者性格類型軌跡。本書厚基于中國歷史，分析領導者的性格類型和團隊的性格類型組合，探討組織生命中的性格陷阱和基業長青的性格奧妙，對現代企業優化接班人選拔機制，提高企業接班成功率，從而實現企業成功傳承，突破周期律，打造長青基業，具有較強的現實借鑒意義。

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