剛剛，拼多多管理層終妥協：同意給員工調薪

大廠青年一手消息，據廠友爆料，拼多多管理層今日答復部分員工，恢復調薪，具體幅度與崗位掛鉤，整體在2~3k之間。

據廠友介紹，拼多多內部每年有兩次薪資review，一次在九月，一次在三月，前兩年review結束后都未進行調薪，今年三月，人力再次完成review后，整個公司都在觀望，等到四月，提漲薪的人越來越多，老板才松口，說會有的，只不過最近太忙…后續各部門會陸續開始確認。

(相關資料圖)

讓廠友感到氣憤的是，調薪一事，管理層很早就承諾過。但大小老板們好像商量好了一樣，忙的時候集體都忙，到了時間點誰都不提這檔子事兒，等有空的時候又突然都有空了，忙“得那叫一個默契。

管理層仿佛一直在員工能接受的底線不停試探，直到這次在內部引起員工不滿，甚至有部門批量離職，才結束了這場壓力測試。

“就看員工層面有沒有動靜，沒動靜就咪過去了“

“有員工知曉調薪和獎金具體數字后，對辛苦一年公司給到的結果極不滿，隨后提出離職。”

“這波離職的員工不少，洗手間排隊時間都明顯變短了，工作餐預約也比之前容易很多。”

廠友告訴我們，其實除了調薪，目前還有一半年終獎未向員工發放，之前給到的說法是4月發，等4月發薪日，大家都沒收到，老板又說要等5月了…

所以不少員工也在等5月15日，也就是下月的發薪日，到時收到欠發的另一半年終獎后，選擇離職的員工可能會更多。

據了解，拼多多近年在電商市場野心勃勃，在站穩國內電商市場后，于2022年下半年推出跨境電商業務Temu。

據悉去年九月份拼多多剛剛登入美國市場，就花費約10億元打廣告。2月，Temu一支30秒廣告片登上美國超級碗時段全國直播，以播放兩次計算，總成本將接近1億元人民幣。

Temu從去年11月開始已連續幾個月排在美國iPhone應用下載量前三位置。

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