環(huán)球熱資訊！內蒙古自治區(qū)科技廳8項任務清單破題科技人才“引育留用”

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近日，內蒙古自治區(qū)科技廳以推進落實全區(qū)組織工作破解難題“揭榜領題”項目任務為抓手，深入推進“一心多點”人才工作布局和“強心活點”人才工作部署，制定2022年度8項任務清單全力破題科技人才“引育留用”。

一是實施科技創(chuàng)新人才引育工程。啟動科技領軍人才團隊培育計劃，支持科技領軍人才團隊5個以上；實施青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)青年科技創(chuàng)新拔尖人才10名以上；加大對45周歲以下杰出青年基金和40周歲以下青年基金項目的資助力度；支持自治區(qū)10個“西部青年學者”A類（地方）項目，對項目入選者給予配套經費支持。

二是優(yōu)化開放合作引才機制。推動“呼包鄂烏”城市群和赤峰、通遼“雙子星座”引才育才平臺載體建設，持續(xù)推進“4+8+N”合作引才，深化國際科技合作，全面拓寬招才引智渠道。成立10家以上新型研發(fā)機構、打造10家自治區(qū)級國際科技合作基地等方式，吸引集聚國際國內高水平科技創(chuàng)新人才和團隊。做好“駿馬獎”評選獎勵工作，鼓勵外國專家為自治區(qū)高質量發(fā)展貢獻力量。

三是拓寬項目引才渠道。采取“揭榜掛帥”、聯合基金、定向委托、競爭擇優(yōu)等新型項目組織形式，集聚一批國內外高水平的科技創(chuàng)新人才和團隊，推進形成以項目平臺集聚人才、以人才成長帶動團隊建設、以團隊發(fā)展助力科技創(chuàng)新的良性發(fā)展機制。

四是發(fā)揮企業(yè)引才引智主體作用。推進“政府引才”與“企業(yè)引智”協同并舉，加快高新技術企業(yè)和科技型中小企業(yè)“雙倍增”行動，鼓勵有能力的企業(yè)承擔國家、自治區(qū)科技項目，引導企業(yè)組建國家、自治區(qū)重點實驗室、技術創(chuàng)新中心等科技創(chuàng)新平臺，加快推動人才、資金等創(chuàng)新要素向企業(yè)流動，引導企業(yè)聚焦技術瓶頸，柔性、精準引才引智。

五是助力打造“一中心一園區(qū)”。支持呼和浩特市和林格爾人才科創(chuàng)中心和烏蘭察布京蒙人才科創(chuàng)園建設，打造和林格爾新區(qū)成果轉移轉化示范區(qū)，推動建成察哈爾高新技術開發(fā)區(qū)，結合“一中心一園區(qū)”發(fā)展定位，組織舉辦“博士論壇”或“創(chuàng)新論壇”。充分發(fā)揮內蒙古科創(chuàng)中心（北京）“孵化在北京、轉化在內蒙古”的平臺作用，強化技術開發(fā)、技術轉移轉化、科技企業(yè)孵化、人才對接等服務。

六是開展科技人才服務基層行動。以科技助力鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新服務企業(yè)為重點，加強供需對接，全年計劃組織選派農業(yè)科技特派員4000人次、“三區(qū)”科技人才800人次、企業(yè)科技特派員500人次深入鄉(xiāng)村和企業(yè)一線，開展政策宣傳、技術推廣、成果轉化、聯合攻關、人才培養(yǎng)、培訓指導、科學知識普及等服務活動。按照自治區(qū)黨委人才工作領導小組工作要求，繼續(xù)實施好科技領域“萬名專家人才服務基層”行動。

七是培養(yǎng)成果轉移轉化人才隊伍。組織自治區(qū)技術轉移人才培養(yǎng)基地認定工作，建立技術經紀人績效考核評價機制，依托內蒙古工業(yè)大學“國家技術轉移人才培養(yǎng)基地”，培育專業(yè)化技術經紀人200人。完善科技成果評價機制，開展科技成果評價試點，推廣賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點經驗。

八是深化科研人員“放管服”改革。進一步改革完善財政科研經費管理，擴大科研項目經費管理自主權，深入落實《關于改革完善自治區(qū)財政科研經費管理的實施意見》。以科研人員為核心，減表減負優(yōu)化科技計劃項目管理流程，擴大科研經費“包干制”實施范圍，制定科研經費使用“負面清單”。研究制定自治區(qū)科研基礎設施與大型科研儀器開放共享管理辦法，推動科研基礎設施和大型科研儀器開放共享。科學評價科技人才，起草制定《內蒙古自治區(qū)自然科學研究人員職稱評審條件》。落實自治區(qū)科研誠信管理辦法，加強科研誠信監(jiān)督，提高科研人員科研誠信意識。

著力構建科技創(chuàng)新人才工作新格局，預計到2022年年底，支持一批學術技術水平領先、業(yè)內廣泛認可的科技創(chuàng)新領軍人才團隊；培育一批在科學研究和技術創(chuàng)新方面有發(fā)展?jié)摿?、成長較快的青年科技創(chuàng)新人才；集聚一批承擔重大科研項目、解決自治區(qū)產業(yè)發(fā)展重大技術難題的科技創(chuàng)新團隊；打造一批重點實驗室、技術創(chuàng)新中心、院士工作站、新型研發(fā)機構等科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺載體；選派一批以科技特派員為主的技術骨干力量深入一線服務基層。

標簽： 內蒙古自治區(qū) 科技人才